和谐家园 学习校园 创业乐园

家园

和谐生活的家园

新光以生活服务公司为依托,构建现代意义上的家政管理机构。家政是指家庭事务的管理,职能涉及家风、家业、家规、家教、劳保、福利、人与人的关系,家园与外埠、邻里的关系等等。简言之,就是管好家园成员的衣、食、住、行、医,以利于家园生活的安宁、祥和、舒适,确保成员关系的和谐、亲密,以及家园成员的全面发展。

家园成员将实行以积分制形式,享受各项福利待遇。积分制为三种类别:学习积分、内务积分、工作积分。积分管理系统是通过游戏式的管理来发掘人的潜能,以积分来衡量人的自我价值,用积分和经验值对员工的能力、价值和综合表现进行全方位量化考核,将积分对应基本薪酬,帮助企业正确评价和有效激励员工,优化和完善行为管理,将激励与约束双管齐下,提高成员的工作积极性,帮助成员清晰职业发展路径。

校园

崇尚学习的校园

以新光学院为平台,创建学习型企业、培养知识型员工。新光学院秉承“传承新光文化、加快员工成长”的使命,践行“创建一流的民营企业大学”愿景,采取企业主导、校企合作的办学模式,使之成为“全方位、立体化的学习平台”、“信息共享、价值最大化的知识经营平台”、“新光人才发展的中心”、“新光文化及管理思想的发源地”。

新光学院搭建七彩学堂——“彩虹人才培养体系”即:“红色”——党群学堂,提升党群系统成员思想政治水平;“橙色”——干部学堂,提高各级管理者执行力;“黄色”——新员工学堂,为企业输送新鲜血液;“绿色”——企业文化学堂,让文化生生不息、薪火相传;“青色”——网络学堂,帮助员工掌握互联网+技能;“蓝色”——职业技术学堂,培养一专多能的复合型人才;“紫色”——领导力学堂,提升中高层干部驾驭市场经济能力。

乐园

全员创业的乐园

新光以“创道投资”、“网仓科技”为载体,秉承“创而有道”、“网罗天下”的理念,健全促进员工创业激励政策,形成家园激励创业、党政支持创业、员工勇于创业的新机制。 同时鼓励员工开展“小发明、小创造、小革新、小制作、小建议”评选活动,鼓励创业、激励创新,对成效显著的“五小”成果予以重大奖励。

发展永无止境,追求一如既往。新光立足国内,面向世界,全面与国内外知名院校合作,进一步开发储备创业项目,为创业者搭建实战型平台,争创世界创业创新的“孵化基地”。

只要你认同新光的文化,只要你愿意肩负新光的使命,只要你勇于创业、敢于创新,你都有机会成就梦想!